Vill du hålla kontakt och vara produktiv medan du distansarbetar? Läs Så här jobbar du hemifrån med Google Workspace .

Tio Google Workspace-tips för introduktion av teammedlemmar

Vill du få ut mer av Google-appar på jobbet eller i skolan?  Registrera dig för en kostnadsfri provperiod på Google Workspace

Enheter och mugg med pennor och linjal

grått fält

1

Hantera introduktionsprocesser och pappersarbete online” ”

Minska mängden pappersarbete genom att flytta alla dina administrativa introduktionsprocesser online. Med Formulär kan du skapa elektroniska formulär för att samla in information om nyanställda, samla in bekräftelser av företagspolicyer med mera på bara några minuter. Dessa formulär är enkla att uppdatera och kan nås från kiosker, datorer eller mobila enheter.

Läs mer

Formulär

grått fält

2

Skapa effektiva introduktionsdokument med teamet” ”

Introduktion av nya teammedlemmar kräver mycket innehåll, inklusive hälso- och säkerhetsrutiner, anställningsavtal, anställningshandböcker med mera. Använd Dokument tillsammans med teamet och skapa innehåll samtidigt, ge specifik feedback genom realtidskommentarer och skapa dokument som fångar uppmärksamheten.

Läs mer

Dokument

grått fält

3

Skapa enkla checklistor för nyanställda” ”

Skapa checklistor i Kalkylark som innehåller alla uppgifter som nyanställda måste utföra för att komma igång, till exempel programutbildning, genomgångar av företagspolicy med mera. Om anställda har frågor om en uppgift kan de lägga in en kommentar i kalkylarket och få omedelbar feedback.

Läs mer

Kalkylark

grått fält

4

Placera allt introduktionsmaterial på ett ställe för snabb och enkel delning” ”

Placera allt introduktionsmaterial på en delad enhet och dela den med organisationen och alla nya anställda. Introduktionsansvariga kan redigera, kommentera eller visa material från vilken enhet som helst och andra teammedlemmar kan se ändringarna och lägga till feedback i realtid. Uppdateringar distribueras automatiskt till alla direkt, vilket innebär att resurserna hålls uppdaterade och konsekventa för nyanställda.

Läs mer

Delade enheter

grått fält

5

Förenkla introduktionsprocessen genom att skapa en central utbildningswebbplats” ”

Nyanställda bli ofta vilsna på stora eller utspridda företag och därför uppstår den största personalomsättningen inom de första månaderna. Skapa en webbsida i Sites med alla introduktions- och utbildningsresurser så att nya medarbetare snabbt kan få upp farten och enkelt hitta viktigt referensmaterial.

Läs mer

Sites

grått fält

6

Skapa effektiva utbildningsmoduler och presentationer” ”

Vill du skapa utbildningsmoduler för nya teammedlemmar? Behöver du förbereda en presentation för nyanställda? Använd Presentationer tillsammans med ditt team för att förvandla dina viktigaste budskap och annan information till ett effektivt utbildningsprogram.

Läs mer

Presentationer

grått fält

7

Utbilda nya anställda när och var som helst” ”

Har du personal på olika platser som behöver utbildning? Vill du sänka kostnaderna för lokal utbildning? Du håller enkelt en livepresentation och frågestund för nya medarbetare med YouTube Live. Du kan hålla virtuella utbildningar över hela världen med Google Meet och spara in tid och reskostnader. Dela inspelningen och annat material på Drive eller en delad enhet.

Läs mer

grått fält

8

Boka in kontorstid eller mentorstid” ”

Även om du erbjuder utbildningsprogram har nya medarbetare ofta många frågor när de ska komma igång med arbetet – ge dem snabbare hjälp med kontorstid eller enskild mentorstid. Skapa bokningsbara tider i Kalender och dela sedan en länk till din kalender med nya medarbetare.

Läs mer

Kalender

grått fält

9

Ställ in en välkomsthändelse för nya teammedlemmar” ”

Hjälp nya medarbetare att känna sig som en del av teamet genom att organisera en välkomsthändelse i Kalender. Skicka en inbjudan till hela teamet tillsammans med en välkomsthälsning som introducerar nyanställda och ger information om platsen. Håll ordning på händelsen genom att samla svar och skicka påminnelser.

Läs mer

Kalender

grått fält

10

Förbättra hur nyanställda delar med sig av information ” ”

Använd de sociala grupperna på Currents inom organisationen för att göra det lättare för nyanställda att lära av varandra, dela idéer och skapa en känsla av stöd och gemenskap.

Läs mer

Currents

grått fält

Var det här till hjälp?
Hur kan vi förbättra den?
Sök
Rensa sökning
Stäng sökrutan
Googles appar
Huvudmeny
Sök i hjälpcentret
false