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Chat에서 스페이스 사용하기

Google Chat의 스페이스를 사용하면 한곳에서 모든 팀원이 특정 주제 또는 팀 프로젝트에 관해 토론할 수 있습니다. 이러한 스페이스는 관리자 또는 스페이스의 소유자나 관리자가 관리할 수 있습니다. 참여자는 스페이스 내에서 대화목록을 팔로우하고, 문서에서 공동작업을 하고, 회의를 준비할 수 있습니다.

 비즈니스 사용 사례

스페이스를 사용하면 다음과 같은 작업을 할 수 있습니다.

  • 대화목록을 한곳에 보관하기
  • 공유된 파일, 할 일, 일정을 그룹에 안내하기
  • 다양한 대화를 위한 전용 스페이스 유지하기

스페이스를 만드는 방법 알아보기

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인라인 대화목록으로 할 일에 집중하기

스페이스 내 기본 대화 외에도 대화목록이라고 불리는 하위 대화도 메시지에 포함될 수 있습니다. 대화목록은 주제에서 벗어난 대화를 하거나 심층 토론이 필요한 경우에 유용합니다.

인라인 대화목록을 사용하면 다음과 같은 작업을 할 수 있습니다.

  • 대화목록 탭에서 스페이스 내 모든 대화목록 보기
  • 대화목록의 메시지에 답장하기
  • 대화목록 팔로우하기

대화목록 권장사항:

  • 인라인 대화목록을 특정 주제 관련 내용으로 유지합니다. 여러 대화가 진행 중이라면 새로운 대화목록을 만들어도 좋습니다.
  • 영향을 받을 수 있는 다른 사용자를 초대하여 정보를 제공하거나 검토하게 합니다.
  • 스페이스의 규칙과 가이드라인을 빠르게 검토합니다.

스페이스로 파일과 할 일 정리하기

스페이스를 사용하여 Google Docs, Calendar, Meet과 같은 Google Workspace 도구를 사용하는 프로젝트를 정리하고 공동작업하세요. 파일 및 할 일 탭은 스페이스 창 상단에 있습니다.

파일 탭에서 다음과 같은 작업을 할 수 있습니다.

  • 파일 추가
  • 측면 창에서 파일 열기
  • Google Drive 내에 파일이 저장된 위치로 이동하기
  • 파일이 첨부된 대화목록으로 이동하기

할 일 탭에서 다음과 같은 작업을 할 수 있습니다.

  • 할 일 만들기
  • 할 일을 완료로 표시하기
  • 할 일 할당하기
  • 할 일 마감일 지정하기
  • 할 일이 연결된 대화목록으로 이동하기

스페이스 만들기 및 관리하기

스페이스를 만들면 내가 스페이스의 소유자가 됩니다. 스페이스 소유자와 관리자에게는 다음과 같은 권한이 있습니다.

  • Chat 역할 할당: 스페이스 소유자와 관리자는 다른 사용자의 역할을 변경할 수 있습니다.
  • 메시지 관리: 스페이스 소유자와 관리자는 메시지를 삭제할 수 있습니다.

관리 권장사항

해야 할 일 제외

스페이스를 설정할 때 또는 필요할 때 스페이스 가이드라인 및 설명을 업데이트합니다.

  • 스페이스 사용자가 증가한 경우
  • 스페이스 용도가 변경된 경우
  • 새 조직 규칙이 채팅에 영향을 주는 경우
사용자에게 알리지 않고 가이드라인을 변경합니다.
조직의 가이드라인이나 스페이스 가이드라인을 위반하는 채팅 메시지를 삭제합니다. 사용자에게 메시지가 삭제된 이유를 알리지 않고 메시지를 삭제합니다.
중요하거나 작업에 중요한 스페이스에 새로운 사용자를 추가하거나 초대합니다. 조직 내 스페이스 사용 관련 가이드라인, 규칙, 프로토콜을 포함합니다. 사용자가 능동적으로 필요한 공간과 가이드라인을 직접 찾을 것이라고 기대합니다.

비공개, 검색 가능 또는 공개 스페이스를 통해 모든 사용자와 같은 정보 공유하기

 사용 가능 여부에 관해 알아보기

스페이스를 비공개로 설정하고 특정 멤버의 액세스를 제한할 수 있습니다. 또는 스페이스를 검색 가능하게 설정하거나 조직의 모든 사용자에게 공개할 수 있습니다.

특정 개인이나 팀으로 제한될 필요가 없는 주제에 대해서는 공개 스페이스 및 검색 가능한 스페이스를 사용할 수 있습니다. 공개 스페이스와 검색 가능한 스페이스를 사용하면 정보의 투명성이 높아져서 주제 기반 토론과 공동작업이 더 쉬워집니다.

스페이스를 만들 때 스페이스 액세스 수준을 설정할 수 있습니다. 다음 중 원하는 옵션을 선택할 수 있습니다.

  • 비공개: 사용자를 추가하지 않으면 조직의 사용자가 스페이스를 찾거나 스페이스에 참여할 수 없습니다.
  • 검색 가능: 조직의 사용자가 스페이스를 찾을 수 있습니다. 메시지는 스페이스 멤버에게만 표시됩니다.
  • 공개: 조직의 사용자가 스페이스를 찾아 참여할 수 있으며 메시지를 미리 볼 수 있습니다.

스페이스를 만든 후에는 만든 사람과 다른 스페이스 소유자 및 관리자만 액세스 수준을 변경할 수 있습니다. 조직이 구성된 방식에 따라 고급 설정에서 다양한 사용자 그룹을 추가하거나 삭제하여 스페이스를 찾고 참여할 수 있는 사용자를 맞춤설정할 수 있습니다. 다음 권한을 구성할 수 있습니다.

  • 스페이스에 참여할 수 있는 사용자: 선택한 사용자 그룹이 승인 없이 스페이스에 참여할 수 있습니다. 그룹은 하나만 구성할 수 있습니다.
  • 스페이스를 찾을 수 있는 사용자: 선택한 사용자 그룹이 스페이스를 탐색할 때 스페이스를 찾을 수 있습니다. 여러 사용자 그룹을 구성할 수 있습니다.
  • 참여 요청: 직접 참여할 권한이 없는 사용자가 참여를 요청할 수 있는지 여부를 관리합니다.

멤버 관리 페이지에서 또는 사용자에게 스페이스 링크를 전송하여 새 멤버를 추가할 수 있습니다.

다음 위치에서 스페이스 링크를 확인할 수 있습니다.

  • 스페이스 헤더의 드롭다운 메뉴
  • 공개 스페이스를 만들거나 업데이트한 후의 시스템 메시지

스페이스의 드롭다운 메뉴에서 다음 작업을 할 수 있습니다.

  • 멤버 보기 및 추가
  • 사용자 및 앱 추가
  • 스페이스 세부정보 보기
  • 스페이스 링크 복사
  • 웹훅 관리(개발자 전용)

 스페이스를 비공개, 검색 가능 또는 공개로 설정하는 방법을 알아보려면 스페이스 액세스 수준 변경하기를 참고하세요.

스페이스 생성 시 권장사항

스페이스를 만들기 전에 관리자와 함께 다음 작업을 하세요.

  1. 스페이스의 범위를 결정합니다.
  2. 스페이스의 용도에 따라 액세스 수준을 결정합니다.
    • 특정 팀, 프로젝트 또는 그룹을 위한 스페이스인 경우 비공개 스페이스를 만드세요.
    • 다른 사용자가 스페이스를 찾아 참여 요청을 제출할 수 있도록 허용하면서도 멤버 외에는 메시지를 비공개로 유지하려면 검색 가능한 스페이스를 만드세요.
    • 스페이스를 특정 팀 또는 사용자로 제한하지 않으려면 공개 스페이스를 만드세요.
  3. 스페이스에 관한 명확한 설명을 작성합니다. 스페이스 설명을 사용하면 사용자가 검색창을 통해 내 스페이스를 더 쉽게 찾을 수 있습니다.
  4. 스페이스에 관한 일련의 가이드라인을 만듭니다. 스페이스 소유자 또는 관리자가 있는 경우 가이드라인은 해당 소유자나 관리자가 시행할 예정이므로 소유자나 관리자와 상의하시기 바랍니다. 스페이스가 작다면 가이드라인이 필요하지 않을 수도 있습니다.

스페이스 예시

  • 회사 문화 그룹
  • 팀 그룹 스페이스
  • 프로젝트 계획 스페이스
  • 회사 스포츠팀
  • 회사 소식
  • 수다 스페이스
  • 신입사원 스페이스
  • IT 도움말
  • 회사 의견

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