Queremos que os criadores de conteúdo continuem a se divertir e usar a criatividade, mas pedimos que sigam nossas diretrizes da comunidade. Sempre olhe de maneira crítica o conteúdo que você compartilha on-line e peça permissão antes de enviar para o YouTube um vídeo que mostre outra pessoa.
Qualquer pessoa que poste conteúdo com menores deve seguir estas instruções:
- Respeitar a privacidade. Tenha o consentimento dos pais ou responsáveis legais do menor antes de mostrá-lo no seu vídeo. A participação deles no seu vídeo deve ser totalmente voluntária.
- Moderar os comentários dos usuários nos seus vídeos. Disponibilizamos ferramentas para filtrar e analisar comentários. Além disso, você sempre pode sinalizar comentários por conterem conteúdo ofensivo ou de spam.
- Gerenciar as configurações de privacidade e de incorporação do seu vídeo. Você tem várias opções para controlar quem pode ver seu vídeo e como ele é compartilhado em sites externos.
Tenha certeza de que você entendeu e segue a lei. Cumpra todas as leis, regras e regulamentos relacionados ao trabalho com menores. Veja abaixo alguns tópicos que você precisa conhecer:
- Licenças: verifique as leis e regulamentações locais para saber se os menores que aparecem nos seus vídeos precisam de uma permissão, um registro ou uma licença para trabalhar. É necessário saber também se você precisa de permissão ou autorização para contratar menores.
- Salário/Participação na receita: você precisa seguir a legislação aplicável relativa ao pagamento pelo trabalho de menores. Em alguns casos, pode ser preciso pagar um salário aos menores. Em outros casos, pode ser que você precise fornecer diretamente aos menores uma parte da receita que recebe dos vídeos ou separar uma parcela destinada por lei ao menor.
- Escolarização e educação: a participação de menores no seu conteúdo precisa cumprir toda a legislação aplicável a fim de protegê-los de interferências em sua escolarização e educação.
- Intervalos, horário e ambiente de trabalho: é preciso que o ambiente de trabalho seja seguro para o menor. Menores precisam ter tempo suficiente para descanso, estudos e lazer todos os dias. Menores não podem trabalhar durante a noite. Além disso, você precisa seguir toda a legislação local relacionada ao horário de trabalho e ao limite de horas trabalhadas por dia e semana.