Mēs vēlamies, lai satura veidotājiem arī turpmāk būtu interesanti un viņi darbotos radoši, tomēr aicinām ievērot mūsu kopienas vadlīnijas. Vienmēr pārliecinieties par saturu, kuru publicējat tiešsaistē, un pirms pakalpojumā YouTube augšupielādējat videoklipu, kurā atainota kāda persona, iegūstiet attiecīgās personas atļauju.
Ikvienai personai, kura publicē saturu ar nepilngadīgām personām, ir jāievēro tālāk norādītās prasības.
- Ievērojiet konfidencialitāti. Pirms savā videoklipā iekļaujat nepilngadīgu personu, iegūstiet piekrišanu no attiecīgās personas vecākiem vai likumīgā aizbildņa. Pārliecinieties, ka attiecīgo personu dalība jūsu videoklipā ir brīvprātīga.
- Regulējiet lietotāju komentārus, kas pievienoti jūsu videoklipiem. Jūsu rīcībā ir komentāru filtrēšanas un pārskatīšanas rīki, kā arī jebkurā brīdī varat atzīmēt komentārus kā nepiemērotus vai ļaunprātīgu izmantošanu.
- Pārvaldiet sava videoklipa konfidencialitātes un iegulšanas iestatījumus. Jums ir vairākas iespējas, kā kontrolēt, kurš var skatīt jūsu videoklipu un kā tas tiek kopīgots ārējās vietnēs.
Lūdzu, pārliecinieties, ka saprotat un ievērojat tiesību aktus. Jums ir jāievēro visi tiesību akti, noteikumi un normatīvie akti nepilngadīgu personu nodarbinātības jomā. Tālāk norādīti daži aspekti, kuri jums jāzina.
- Atļaujas. Izskatiet vietējos tiesību aktus un noteikumus, lai noskaidrotu, vai jūsu videoklipos atainotajām nepilngadīgajām personām ir nepieciešama atļauja, reģistrācija vai licence, lai strādātu. Pārliecinieties arī par to, vai jums nepieciešama atļauja vai pilnvara nepilngadīgu personu nodarbināšanai.
- Algas un ieņēmumu sadale. Jums jāievēro piemērojamie tiesību akti attiecībā uz atalgojumu nepilngadīgām personām. Dažos gadījumos jums var būt pienākums maksāt algu nepilngadīgajām personām. Citos gadījumos jums var būt pienākums tieši piešķirt daļu no videoklipu ieņēmumiem nepilngadīgajām personām vai nodalīt daļu no ieņēmumiem, kas ir garantēta nepilngadīgajām personām.
- Skola un izglītība. Ja jūsu saturā piedalās nepilngadīgas personas, jums ir jāievēro visi piemērojamie tiesību akti, lai aizsargātu nepilngadīgās personas pret pārtraukumiem skolas apmeklējumā un izglītības procesā.
- Darba vide, darba laiks un pārtraukumi. Darba videi jābūt drošai nepilngadīgām personām. Nepilngadīgām personām katru dienu ir jānodrošina pietiekami daudz laika starpbrīžiem, izglītībai un atpūtai. Nepilngadīgas personas nedrīkst strādāt naktī. Jums arī jāievēro visi vietējie tiesību akti, kas nosaka darba laika un dienā/nedēļā nostrādāto stundu skaita ierobežojumus.