Chcemy, by twórcy dobrze się bawili i mogli wyrażać się kreatywnie, ale prosimy ich o przestrzeganie Wytycznych dla społeczności. Twórcy powinni podchodzić do przesyłania treści z rozwagą i przed publikacją w YouTube filmu z udziałem innych osób prosić te osoby o zgodę.
Każdy, kto publikuje treści z udziałem osób nieletnich, musi spełnić te warunki:
- Przestrzegaj zasad prywatności. Zanim pokażesz osobę nieletnią w swoim filmie, uzyskaj zgodę od jej rodzica lub opiekuna prawnego. Upewnij się, że nieletni bierze udział w Twoim filmie z własnej woli.
- Moderuj komentarze użytkowników pod swoimi filmami. Masz dostęp do narzędzi, które umożliwiają filtrowanie i sprawdzanie komentarzy. Możesz też zgłaszać nam komentarze, które według Ciebie są spamem lub naruszają zasady.
- Zarządzaj ustawieniami prywatności i umieszczania filmów. Masz do wyboru kilka opcji kontrolowania tego, kto może oglądać Twoje filmy i jak mają one być udostępniane na stronach zewnętrznych.
Zapoznaj się z odpowiednimi przepisami i przestrzegaj ich. Musisz przestrzegać wszystkich przepisów prawa i zasad dotyczących pracy z nieletnimi. Oto niektóre kwestie, o których musisz wiedzieć:
- Pozwolenia: zapoznaj się z przepisami obowiązującymi w danym kraju, aby dowiedzieć się, czy nieletni występujący w Twoich filmach muszą mieć pozwolenie, rejestrację lub licencję na pracę. Zorientuj się też, czy Ty potrzebujesz pozwolenia lub autoryzacji, by móc zatrudniać nieletnich.
- Wynagrodzenie / dzielenie się przychodami: musisz przestrzegać odpowiednich przepisów dotyczących płacenia nieletnim za wykonywaną pracę. W niektórych przypadkach może być konieczne zapłacenie nieletniemu wynagrodzenia. W innych możesz mieć obowiązek dzielenia się z nieletnim przychodami z filmu, wypłacając mu środki bezpośrednio lub gromadząc osobno kwotę, która jest zabezpieczona dla nieletniego.
- Szkoła i edukacja: jeśli nieletni biorą udział w powstawaniu Twoich treści, musisz przestrzegać wszystkich przepisów dotyczących zachowania ciągłości ich edukacji.
- Środowisko pracy, godziny pracy i przerwy: środowisko pracy musi być bezpieczne dla nieletnich. Każdego dnia muszą oni mieć zapewniony odpowiedni czas na odpoczynek, edukację i rekreację. Nieletni nie powinni pracować do późna. Musisz też przestrzegać wszystkich przepisów obowiązujących w danym kraju dotyczących godzin pracy i ograniczeń związanych z liczbą godzin pracy dziennie/tygodniowo.