자세한 정보
조직 구조를 정의해야 하는 이유는 무엇인가요?사용자나 기기별로 서비스 액세스 또는 설정을 맞춤설정하려는 경우에는 조직 구조를 정의해야 합니다. 자세한 내용을 확인하려면 사용자 및 기기 정책 정보를 참고하세요.
아니요. 조직 구조를 정의하지 않으면 Google 관리 콘솔에서 수행한 모든 설정이 모든 사용자 및 기기에 동일하게 적용됩니다.
예. 5만 명 이상의 사용자를 추가하는 경우 조직 구조를 최대한 단순하고 평면적으로 유지하여 계정 생성 성능을 향상시키는 것이 좋습니다. 가능한 빨리 많은 사용자를 추가해야 하는 경우에는 단순한 조직 구조가 특히 중요합니다. 나중에 언제든지 다층적인 조직 계층 구조를 만들 수 있습니다.
아니요. 조직 단위는 소속된 사용자가 사용할 수 있는 서비스와 기능을 결정하는 반면 도메인은 계정의 사용자 아이디와 이메일 주소(Gmail을 사용하는 경우)를 결정합니다. 특정 도메인에 해당하는 사용자에게 정책을 적용하려는 경우 해당 사용자를 별도의 조직 단위로 구성할 수 있지만 반드시 그럴 필요는 없습니다. 특정 조직 단위에는 서로 다른 도메인의 사용자가 포함될 수 있으며 한 도메인의 사용자가 여러 조직 단위에 분산될 수도 있습니다.
아니요. 조직 단위는 그에 속한 여러 사용자가 사용할 수 있는 서비스와 기능을 결정합니다.
그에 비해 액세스 그룹에서는 조직 단위 내 사용자에 대한 서비스를 사용 설정합니다. 조직의 서비스를 사용 중지한 후 해당 서비스가 사용 설정된 액세스 그룹에 특정 사용자를 추가할 수 있습니다.
아니요. 관리 콘솔의 조직 구조는 사용자가 사용할 수 있는 서비스 및 기능만 제어합니다. 원하면 LDAP 구조와 일치하는 조직 구조를 만들 수 있지만 반드시 그럴 필요는 없습니다.
작동 방식
조직 단위에 사용자를 어떻게 추가하나요?계정을 만들 때 조직 단위에 사용자를 추가할 수 있습니다. 나중에 사용자를 다른 조직 단위로 이동할 수도 있습니다.
현재로서는 불가능합니다. 대부분의 유료 서비스 설정은 조직 단위별로 맞춤설정이 가능하지만 일부 서비스의 경우 모든 사용자에게 동일한 설정이 적용됩니다. Google에서는 기타 설정에 대한 관리 기능을 필요로 하는 수요가 존재한다는 것을 인지하고 있지만 이러한 세밀한 수준의 관리는 아직 지원되지 않습니다.
예. 단일 사용자에 대한 서비스 액세스를 맞춤설정하려면 해당 사용자만 포함된 조직 단위를 만듭니다.
예. 사용자 관리 역할을 가진 관리자를 지정하여 특정 조직 단위의 사용자에게만 작업을 수행하도록 할 수 있습니다. 자세한 내용은 사용자에게 관리자 역할 지정하기를 참고하세요.
사용자가 Google 문서, 스프레드시트, 프레젠테이션, 사이트 도구를 이미 만들었지만 이 서비스에 대한 액세스 권한이 없는 경우 해당 콘텐츠는 시스템에 남게 되며 관리자 및 콘텐츠가 공유된 모든 사용자가 액세스할 수 있습니다.