إشعار

يمكنك الحصول على نصائح مخصّصة حول التحسين والتعرّف على سلامة حسابك وإعداد اكتمالها في "صفحة AdMob المحسّنة".

التوسّط

استخدام اختبار A/B في التوسط

يمكنك تحسين أداء التوسّط إلى أقصى حد من خلال استخدام اختبار A/B في إعدادات مجموعات توسّط مختلفة. ‎#A/Btests‎#waterfalladsources‎#biddingadsources


استخدِم اختبارات A/B لاتّخاذ قرارات مدروسة بشأن كيفية إعداد مصادر الإعلانات في التوسّط، ما قد يساعدك على زيادة أرباحك. 

آلية عمل اختبارات A/B

تتيح لك اختبارات أ/ب تقييم صيغتَين من مجموعة التوسُّط ومقارنة النتائج. استخدِم مجموعة توسط حالية وأنشئ صيغة مختلفة منها لمعرفة أيهما أفضل أداءً. يعمل الاختبار على تقسيم مستخدمي تطبيقك بين إعداد مجموعة التوسط الحالي والصيغة، بحيث يمكن قياس أدائهما جنبًا إلى جنب.

يمكنك تغيير إعداد مجموعة التوسّط في الصيغة ب:

  • إضافة مصادر الإعلانات أو إزالتها لمعرفة تأثيرها على مجموعة التوسّط
  • استخدام ترتيب مختلف للعرض الإعلاني بدون انقطاع من خلال تغيير القيمة اليدوية للتكلفة الفعلية لكل ألف ظهور لمصادر الإعلانات
  • تفعيل ميزة التحسين على مصادر الإعلانات بنظام العرض الإعلاني بدون انقطاع أو إيقافها
  • تغيير عدد مرات استدعاء مصدر الإعلان
ملاحظة: يجب أن يتلقى الاختبار 10000 طلب إعلان على الأقل قبل أن يتمكن AdMob من تحديد نتيجة.

انقر لعرض مثال للاختبار

واجهة AdMob تعرِض مثالاً لاختبار A/B في ميزة التوسّط

ويتم تنفيذ الاختبار لمدة 90 يومًا، ولكن يمكنك إيقافه في أي وقت. استنادًا إلى نتائج الاختبار، يمكنك اختيار استخدام إعداد مجموعة التوسّط الأصلية (الصيغة أ) أو الشكل (الصيغة ب). 

بعد بدء اختبار أ/ب، لن يكون بإمكانك إجراء تغييرات على الصيغة (أ) أو الصيغة (ب) إلى أن يتم إيقاف الاختبار أو إنهائه. فهذا يساعد على الحفاظ على نزاهة الاختبار ودقته.

إعداد اختبار أ/ب

أكمِل الخطوات التالية:

  1. سجِّل الدخول إلى حساب AdMob على https://apps.admob.com.
  2. انقر على التوسّط في الشريط الجانبي.
  3. بجانب مجموعة التوسط التي تريد إنشاء اختبار A/B لها، انقر على إعداد اختبار A/B
  4. أدخِل اسمًا للاختبار. 
  5. استخدِم شريط التمرير لضبط تخصيص المستخدِم. ويؤدّي ذلك إلى تحديد النسبة المئوية لمستخدِمي التطبيق الذين يتمّ تخصيصهم في الصيغة "ب" أثناء اختبار أ/ب. يمكنك تخصيص نسبة تتراوح بين 1% و50% من زيارات مستخدِمي تطبيقك إلى الصيغة (ب). وستظلّ النسبة المتبقّية بالصيغة "أ" (الصيغة الأصلية). 
    ملاحظة: بعد ضبط تخصيص المستخدِمين وبدء الاختبار، لا يمكنك تغيير ذلك.
  6. غيّر إعداد مصدر الإعلان في الصيغة "ب". ويمكنك:
    • إضافة مصادر الإعلانات أو إزالتها لمعرفة مدى تأثيرها على مجموعة التوسّط
    • تغيير ترتيب العرض الإعلاني بدون انقطاع عن طريق تغيير قيمة التكلفة الفعلية لكل ألف ظهور اليدوية
    • تفعيل ميزة التحسين على مصادر الإعلانات للعرض الإعلاني بدون انقطاع أو إيقافها
    • تغيير عدد مرات استدعاء مصدر الإعلان
  7. لضمان إعداد تقارير دقيقة، نوصي باستخدام تعيينات الوحدة الإعلانية الفريدة عند استخدام مصدر الإعلان نفسه في الصيغتين أ وب. على سبيل المثال، استخدم تعيينًا لم يسبق استخدامه في الصيغة (أ).
  8. انقر على حفظ.
  9. انقر على بدء الاختبار
    بعد بدء اختبار أ/ب، لن يكون بإمكانك إجراء تغييرات على مجموعة التوسط، بما في ذلك الصيغة (أ) أو الصيغة (ب) إلى أن يتم إيقاف الاختبار أو إتمامه. قد يؤثر أي تغيير أثناء إجراء التجربة في النتائج. وهذا يعني أنه لا يمكنك تعديل الوحدات الإعلانية، والموقع الجغرافي المستهدف، وما إلى ذلك. 
  10. انقر على بدء في مربع التأكيد، وسيبدأ الاختبار خلال بضع دقائق.  

سيتم تشغيل الاختبار بشكل تلقائي لمدة 90 يومًا، ولكن يمكنك اختيار اتخاذ إجراء وإنهاء الاختبار استنادًا إلى البيانات المتاحة. تعرَّف على كيفية تحليل اختبار أ/ب واتخاذ إجراء.

أفضل الممارسات

  • اختَر الوحدات الإعلانية التي تجذب عددًا كافيًا من الزيارات للاختبار حتى تتمكن من تحديد النتيجة. يجب أن يتلقّى الاختبار 10000 طلب إعلان على الأقل قبل أن يتمكن AdMob من تحديد نتيجة. 
  • ويمكنك تغيير إعداد واحد فقط في كل مرة حتى تتمكّن من إحالة أي فرق أداء بشكلٍ أكثر دقة إلى تغيير معيّن.
  • قم بتشغيل الاختبار لمدة أسبوعين على الأقل. تساعدنا مزيد من البيانات على تقدير الصيغة التي ستحقق أفضل أداء.
  • فكّر في استخدام تعيينات مختلفة في الصيغتين "أ" و"ب". ويساعد ذلك على الحفاظ على دقة بيانات الاختبار وإعداد التقارير لمصادر الإعلانات في العرض الإعلاني بدون انقطاع.

هل كان ذلك مفيدًا؟

كيف يمكننا تحسينها؟
true
Show your support to promote DEI in Gaming by turning intentions into action!

Check out the newly launched Diversity in Gaming website, where you can find video stories and written pledges from global gaming developers. This campaign centers on 3 pillars: diverse teams, diverse games and diverse audiences showing how diversity is not just good for gamers, but for business as well. Show your support by taking the pledge to promote DEI in Gaming and share it on social!

Learn More

بحث
محو البحث
إغلاق البحث
تطبيقات Google
القائمة الرئيسية