Configurar o Google Meet para organizações de grande porte

Procurando maneiras de implantar e estimular o uso do Google Meet na sua organização? Use modelos de e-mail, práticas recomendadas e outros recursos para fazer a transição da sua organização e dos usuários para o Meet.

	Receba orientação de um parceiro do Google Entre em contato com um parceiro do Google para criar e executar seu plano de gestão da mudança. Confira mais detalhes em Encontrar um parceiro.
	Peça a ajuda da liderança Peça que os líderes seniores enviem um e-mail para os funcionários incentivando o uso do Meet. Incentive os líderes a adotar o Meet para realizar reuniões.  Confira mais detalhes em Metas e modelos de adoção do Meet.
	Planeje o lançamento Um lançamento gradual, como este abaixo, ajuda os funcionários a se acostumarem com o produto, dar feedback e identificar problemas antes do lançamento no Meet para toda a organização.  Implemente o Meet na equipe de TI principal. Essa equipe identifica e resolve problemas de tecnologia, rede ou hardware na sua organização.  Implemente o Meet em 5% a 10% da organização. Convém incluir pessoas que você acha que vão ter dificuldade para adotar o Meet.  Lance o Meet para todos.  Confira mais detalhes em Guia de implantação para organizações de grande porte.
	Treine seus funcionários Forneça materiais de treinamento e indique especialistas em Meet que podem ajudar a treinar outras pessoas Você pode exibir instruções sobre como usar o Meet nas salas de conferência, enviar e-mails educativos, apresentações e treinamentos de integração gravados.  Para ver detalhes, acesse: Configurar o atendimento ao usuário Google Meet: comece agora

Temas relacionados

Mais recursos para aprender sobre o Meet:

• Kit de ferramentas do Google Meet
• Centro de aprendizagem (somente para usuários)
• Ajuda do Google Meet (somente para usuários)
• Migração do Zoom para o Meet
• Ajuda para admins do Google Workspace para o Meet