Chcesz wdrożyć usługę Google Meet i zachęcić użytkowników w organizacji do korzystania z niej? Skorzystaj z przedstawionych tu zasobów, szablonów e-maili, sprawdzonych metod i innych materiałów, aby przenieść organizację i użytkowników do Google Meet.
|
|
|
|
|
Uzyskaj pomoc od partnera GoogleAby utworzyć i zrealizować plan zarządzania zmianą, skontaktuj się z partnerem Google. Szczegółowe informacje znajdziesz w artykule Znajdź odpowiedniego partnera Google Cloud (w języku angielskim). |
|
|
|
|
|
Zdobądź poparcie kadry zarządzającejPoproś przedstawicieli kadry zarządzającej wyższego szczebla o wysłanie do pracowników e-maila zachęcającego ich do korzystania z Meet. Namów też przedstawicieli kierownictwa, aby sami dali przykład, używając Meet do prowadzenia swoich spotkań. Szczegółowe informacje znajdziesz w artykule omawiającym cele wdrożenia i zawierającym szablony e-maili zachęcających do przejścia na Meet. |
|
|
|
|
|
Zaplanuj wdrożenieWdrożenie etapowe, takie jak poniżej, pomaga pracownikom przyzwyczaić się do usługi, dzielić się opiniami i identyfikować problemy przed wprowadzeniem Meet w całej organizacji.
Szczegółowe informacje znajdziesz w przewodniku wdrożeniowym dla dużych organizacji. |
|
|
|
|
|
Szkolenia pracownikówUdostępnij materiały szkoleniowe i wyznacz ekspertów zajmujących się Meet, którzy mogą pomagać innym w szkoleniach. Możesz prezentować instrukcje korzystania z Meet w salach konferencyjnych oraz wysyłać e-maile edukacyjne, prezentacje i nagrania szkoleń. Więcej informacji: |
|
|
|
Powiązane artykuły
Więcej materiałów i informacji o Meet:
- Zestaw narzędzi Google Meet
- Centrum edukacji (tylko użytkownicy)
- Pomoc Google Meet (tylko użytkownicy)
- Przechodzenie z usługi Zoom na Meet
- Pomoc dla administratorów Google Workspace dotycząca Meet
