Google Meet instellen voor grote organisaties

Zoekt u manieren om Google Meet in uw organisatie te implementeren en het gebruik ervan te stimuleren? Gebruik deze bronnen, e-mailtemplates, praktische tips en andere items om uw organisatie en de gebruikers daarin over te zetten naar Google Meet.


Krijg begeleiding van een Google Partner

Neem contact op met een Google-partner om uw plan voor verandermanagement te maken en uit te voeren.

Zie Een partner zoeken voor meer informatie.


Zorg voor draagvlak bij de leiding

Laat senior leidinggevenden een e-mail sturen naar werknemers om ze te stimuleren Meet te gebruiken. Stimuleer die leidinggevenden om bij vergaderingen zichtbaar Meet te gebruiken.

Zie Implementatiedoelen en -templates om over te stappen op Meet voor meer informatie.


Plan uw uitrol

Met een gefaseerde uitrol, zoals hieronder wordt beschreven, kunnen uw werknemers aan het product wennen, feedback delen en problemen vaststellen voordat Meet in de hele organisatie wordt gelanceerd.

  1. Rol Meet uit bij uw IT-kernteam. Dit team kan mogelijke technische, netwerk- of hardwareproblemen in de organisatie vaststellen en oplossen.
  2. Rol Meet uit bij 5 tot 10 procent van uw organisatie. U kunt mensen opnemen waarvan u denkt dat ze het moeilijk zullen vinden om Meet te gebruiken.
  3. Rol Meet uit voor iedereen. 

Zie Implementatiehandleiding voor grote organisaties voor meer informatie.


Train uw werknemers

Bied trainingsmateriaal aan en stel Meet-experts aan die anderen kunnen trainen. U kunt instructies geven over hoe Meet in vergaderruimtes wordt gebruikt en educatieve e-mails, trainingspresentaties en opgenomen introductietrainingen versturen.

Ga voor meer informatie naar:


Gerelateerde onderwerpen

Meer bronnen om te leren werken met Meet:

Was dit nuttig?

Hoe kunnen we dit verbeteren?
Zoeken
Zoekopdracht wissen
Zoekfunctie sluiten
Google-apps
Hoofdmenu