Zoekt u manieren om Google Meet in uw organisatie te implementeren en het gebruik ervan te stimuleren? Gebruik deze bronnen, e-mailtemplates, praktische tips en andere items om uw organisatie en de gebruikers daarin over te zetten naar Google Meet.
|
|
|
Krijg begeleiding van een Google PartnerNeem contact op met een Google-partner om uw plan voor verandermanagement te maken en uit te voeren. Zie Een partner zoeken voor meer informatie. |
|
|
|
Zorg voor draagvlak bij de leidingLaat senior leidinggevenden een e-mail sturen naar werknemers om ze te stimuleren Meet te gebruiken. Stimuleer die leidinggevenden om bij vergaderingen zichtbaar Meet te gebruiken. Zie Implementatiedoelen en -templates om over te stappen op Meet voor meer informatie. |
|
|
|
Plan uw uitrolMet een gefaseerde uitrol, zoals hieronder wordt beschreven, kunnen uw werknemers aan het product wennen, feedback delen en problemen vaststellen voordat Meet in de hele organisatie wordt gelanceerd.
Zie Implementatiehandleiding voor grote organisaties voor meer informatie. |
|
|
|
Train uw werknemersBied trainingsmateriaal aan en stel Meet-experts aan die anderen kunnen trainen. U kunt instructies geven over hoe Meet in vergaderruimtes wordt gebruikt en educatieve e-mails, trainingspresentaties en opgenomen introductietrainingen versturen. Ga voor meer informatie naar: |
|
Gerelateerde onderwerpen
Meer bronnen om te leren werken met Meet:
- Google Meet-toolkit
- Informatiecentrum (alleen gebruikers)
- Help voor Google Meet (alleen gebruikers)
- Overstappen van Zoom naar Meet
- Hulp voor Google Workspace-beheerders voor Meet