מחפשים דרכים לפרוס את Google Meet בארגון שלכם ולעודד שימוש? תוכלו להיעזר בתבניות לאימייל, שיטות מומלצות ובנכסים אחרים כדי להעביר את הארגון ואת המשתמשים שלכם ל-Meet.
|
|
|
|
|
לקבל הדרכה משותף של Googleפנו לשותף של Google כדי ליצור ולהוציא לפועל את התוכנית שלכם לניהול שינויים. פרטים נוספים זמינים במאמר מציאת שותף. |
|
|
|
|
|
שכנעו מנהלים להשתמש בפלטפורמהבקשו ממנהלים בכירים לשלוח לעובדים אימיילים שמעודדים שימוש ב-Meet. עודדו את המנהלים להשתמש באופן גלוי ב-Meet בפגישות שהם מארחים. פרטים נוספים זמינים במאמר מטרות המעבר ותבניות . |
|
|
|
|
|
תכננו את ההשקההשקה מדורגת, כמו שמפורט בהמשך, עוזרת לעובדים להתרגל למוצר, לשתף משוב, ולזהות בעיות לפני ההשקה של Meet בכל הארגון.
פרטים נוספים זמינים במאמר מדריך פריסה לארגונים גדולים. |
|
|
|
|
|
תאמנו את העובדים שלכםספקו חומרי הדרכה ותמנו מומחים ב-Meet שיוכלו לעזור לאחרים. תוכלו לכלול הוראות לשימוש ב-Meet בחדרי ישיבות ולשלוח אימיילים עם מידע וטיפים, מצגות הדרכה, והדרכות מוקלטות למשתמשים חדשים. פרטים נוספים זמינים במאמרים: |
|
|
|
נושאים קשורים
משאבים נוספים להיכרות עם Meet:
- ערכת כלים ל-Google Meet
- מרכז למידה (למשתמשים בלבד)
- מרכז העזרה של Google Meet (למשתמשים בלבד)
- מעבר ל-Meet מאפליקציית Zoom
- מרכז העזרה של Meet לאדמינים ב-Goolge Workspace
