弹性方案和包年套餐/固定期限付款方案对比

适合贵组织的方案取决于您的员工团队的规模和可变性，以及您对方案的偏好：

• 包年套餐/固定期限方案 - 您承诺为一定数量的用户许可支付一年或多年的服务费用。
• 移除用户 - 采用包年套餐/固定期限方案，即表示您同意在合同期内支付最低数量的用户许可费用。在续订合同之前，您无法减少许可数量。如果采用的是弹性方案，则可以随时移除用户账号，且下月需支付的费用也会相应减少。

因此，如果您员工团队的规模具有较大的变动性，则弹性方案可能会是您最好的选择。例如，提供度假服务的公司在夏季可能规模会翻倍。如果选择弹性方案，这类公司就可以为临时员工提供 Google Workspace，并且只需支付使用服务期间的费用。当临时员工在夏季结束后离开时，您可以删除相应的用户账号。

如果您员工团队的人数众多，而且规模不断扩大，则包年套餐/固定期限方案可能会是您最好的选择。您可以随着员工团队规模的扩大增加许可数量。与弹性方案相比，包年套餐/固定期限方案的每位用户每月价格最低。

从包年套餐/固定期限方案改为弹性方案

在以下情况下，您可以从包年套餐/固定期限方案改为弹性方案：

• 在免费试用期内
• 在需要续订服务时

从弹性方案改为包年套餐/固定期限方案

您可以随时在管理控制台中从弹性方案切换为包年套餐/固定期限方案。切换后，您必须预付一年的费用。

有关详情，请参阅管理付款方案和续订。