Abrechnungstarife für die G Suite im Vergleich

Dies sind die Standardpreise. Von Zeit zu Zeit bietet Google spezielle Rabatte für einige Kunden des flexiblen und des Jahrestarifs an.

Die Antwort hängt von der Mitarbeiterzahl und von der Zusammensetzung der Belegschaft ab.

• Jahresvertrag: Mit dem Jahrestarif verpflichten Sie sich, den Dienst kostenpflichtig für ein Jahr zu abonnieren. Mit dem flexiblen Tarif besteht kein solcher Vertrag.
• Nutzer entfernen: Mit dem Jahrestarif verpflichten Sie sich, eine monatliche Gebühr für eine Mindestanzahl von Nutzerlizenzen über ein volles Jahr zu entrichten. Die Anzahl der Lizenzen (und somit die Höhe Ihrer monatlichen Zahlungen) kann erst bei der nächsten Vertragsverlängerung wieder reduziert werden. Beim flexiblen Tarif haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Nutzerkonten zu entfernen, sodass Ihre nächste monatliche Zahlung entsprechend geringer ausfällt.

Der flexible Tarif empfiehlt sich, falls Ihre Belegschaft stark variiert. So kann sich etwa in Tourismusunternehmen in den Sommermonaten die Zahl der Mitarbeiter verdoppeln. Dank des flexiblen Tarifs haben solche Unternehmen die Möglichkeit, diesen Mitarbeitern die G Suite bereitzustellen und nur für die Leistungen zu bezahlen, die auch wirklich genutzt werden. Nachdem die betreffenden Mitarbeiter die Unternehmen wieder verlassen haben, können ihre Nutzerkonten gelöscht werden.

Der Jahrestarif ist häufig die bessere Wahl, wenn Sie eine relativ große Belegschaft haben, deren Zahl voraussichtlich weiter zunimmt. Sie können neue Lizenzen hinzufügen, sobald weitere Mitarbeiter eingestellt werden. 

Vom Jahrestarif zum flexiblen Tarif

Ein Wechsel ist zu folgenden Zeitpunkten möglich:

• Jederzeit während der kostenlosen Testphase
• Zum Verlängerungsdatum Ihres Abos

Vom flexiblen Tarif zum Jahrestarif

Ein Wechsel ist zu folgenden Zeitpunkten möglich:

• Jederzeit während der kostenlosen Testphase
• Jederzeit nach Ablauf der Testphase

Weitere Informationen finden Sie im Hilfeartikel Abrechnungstarif wechseln.