Notifikasi

Duet AI kini menjadi Gemini untuk Google Workspace. Pelajari lebih lanjut

Pada masa ini, halaman yang anda minta tidak tersedia dalam bahasa anda. Anda boleh memilih bahasa lain di bahagian bawah halaman atau menterjemahkan sebarang halaman web dengan serta-merta kepada bahasa pilihan anda menggunakan ciri terjemahan terbina dalam Google Chrome.

Mengoptimalkan Ruang untuk organisasi

Artikel ini ditujukan untuk administrator. Jika Anda ingin mempelajari cara membuat dan bergabung ke ruang, buka bantuan pengguna akhir Ruang

Ruang merupakan platform utama di Google Workspace untuk berkomunikasi, berkolaborasi, dan menyelesaikan pekerjaan. Dengan Ruang, ide dapat mengalir lebih bebas, informasi dapat diakses setiap saat, dan pekerjaan dapat dilakukan dengan mudah. Ruang membantu organisasi Anda menemukan dan berkolaborasi dalam berbagai topik, serta menyatukan tim dalam lingkungan kerja yang lebih terhubung dan lebih produktif.

Keunggulan Ruang

Ruang:

  • Berfungsi sebagai pusat pekerjaan
    Ruang berfungsi sebagai pusat untuk pekerjaan, hasil keputusan, pengumuman, dan diskusi tim. Semua orang tetap tersinkron dengan akses ke konten dan visibilitas yang sama ke keputusan. Aplikasi Workspace dan alat pihak ketiga terintegrasi di Ruang, tepat di tempat Anda memerlukannya.
     
  • Berorientasi pada topik
    Ruang yang berfokus pada topik membantu orang mengatur ruang secara efisien dan menyiapkan notifikasi secara efektif. 
     
  • Menjadi ruang aman untuk diskusi
    Ruang menyediakan lingkungan yang cepat, ekspresif, dan ringan dengan percakapan serta emoji yang lebih santai. Gaya komunikasi informal ini mengurangi masalah interaksi serta mendorong percakapan yang lebih santai, yang berdampak baik untuk psikologis anggota organisasi Anda.

Ruang atau percakapan grup?

Ruang ideal untuk banyak sasaran komunikasi, seperti yang dijelaskan di atas. Sebaiknya jadikan Ruang sebagai platform utama di Workspace untuk project serta kolaborasi yang berorientasi tim, diskusi tim, dan media berbagi informasi umum yang akan terus menjadi agenda berkelanjutan.

Percakapan grup kecil atau chat 1:1 sangat cocok untuk pesan ad hoc yang cepat, seperti klarifikasi informal, tindak lanjut cepat, komunikasi backchannel yang tidak memerlukan audiens dalam jumlah besar, dan diskusi untuk jangka waktu singkat. 

Untuk mengetahui detail selengkapnya tentang kapan Anda sebaiknya menggunakan alat ini dan alat komunikasi lainnya, lihat Praktik terbaik untuk komunikasi grup.

Praktik terbaik untuk menyiapkan Ruang

Berikut beberapa saran untuk membantu organisasi Anda menggunakan Ruang secara efektif.

  • Biasanya, Anda disarankan mengaktifkan histori secara default agar orang dalam organisasi Anda dapat melihat informasi penting dan diskusi yang terjadi di masa lalu. Jika histori dinonaktifkan, percakapan mungkin hilang sebelum semua orang yang terlibat melihatnya. Jika edisi Workspace Anda memungkinkan, pertimbangkan untuk menyetel opsi Histori SELALU AKTIF.
  • Siapkan dan komunikasikan panduan perusahaan Anda tentang etika chat. Panduan ini harus mencakup situasi seperti kapan Anda ingin organisasi menggunakan email, pesan langsung, percakapan grup kecil, atau ruang, dan apakah waktu respons yang diharapkan berbeda untuk saluran komunikasi tersebut.
  • Anda dapat mengimpor grup ke ruang, tetapi tindakan ini dibatasi untuk grup yang memiliki anggota kurang dari 100. Jika ingin mengimpor grup dengan lebih dari 100 pengguna, Anda dapat membuat ruang baru yang dapat ditemukan, lalu mengirimkan pesan kepada anggota grup disertai link untuk bergabung ke ruang baru tersebut.
  • Saat membuat, mengganti nama, atau mengupgrade pesan langsung grup ke ruang, Anda harus menggunakan nama yang unik. Nama sebaiknya mencakup kapitalisasi, tanda baca, dan internasionalisasi. Misalnya, jika memiliki ruang bernama makan siang, Anda tidak dapat menggunakan:
    • Makan sianG
    • Mak.si
    • lŨnch 

Berikut beberapa panduan spesifik yang kami rekomendasikan:

  • Gunakan Ruang untuk diskusi asinkron agar orang tidak perlu online secara bersamaan. Mereka dapat membaca dan merespons jadwal mereka sendiri.
  • Gunakan @sebutan untuk menarik perhatian beberapa orang tertentu dan memastikan mereka diberi tahu. Beri tahu pengguna bahwa mereka dapat menggunakan @semua untuk menarik perhatian semua orang di ruang, tetapi ingatkan mereka bahwa semua orang akan mendapat notifikasi. Pertimbangkan untuk menambahkan contoh situasi kapan menambahkan @sebutan disarankan atau tidak akan disarankan di organisasi Anda.
  • Mintalah orang-orang di organisasi Anda untuk menambahkan konteks yang jelas saat mereka @menyebut orang dalam chat, terutama dalam percakapan grup dan ruang yang lebih besar. Hal ini memudahkan rekan kerja untuk mengetahui apa yang Anda maksud tanpa harus membaca keseluruhan ruang.
  • Untuk membantu pengguna membalas pesan tertentu tanpa mengganggu percakapan utama yang terjadi di ruang, pertimbangkan untuk menggunakan rangkaian pesan inline agar pengguna dapat membuat percakapan terpisah untuk membalas pesan tersebut. Pelajari rangkaian pesan inline lebih lanjut.
  • Gunakan ruang yang dapat ditemukan untuk topik yang tidak perlu dibatasi bagi individu atau tim tertentu. Dengan ruang yang dapat ditemukan, informasi menjadi lebih transparan, organisasi dapat membangun pemahaman yang sama, dan anggota baru dapat belajar dengan cepat.
  • Mintalah karyawan membuat ruang mereka sendiri untuk pekerjaan mereka. Mintalah pimpinan organisasi menggunakan ruang secara aktif untuk mendorong dan memberi orang lain contoh agar mengikutinya.
  • Bekerjasamalah dengan Pengelola Ruang di organisasi Anda untuk mendorong percakapan yang sehat, memastikan agar diskusi tidak keluar dari topik yang ada, dan mengontrol ketersediaan ruang dalam organisasi Anda.

Mengelola ruang di organisasi Anda

Pengelola Ruang bertanggung jawab untuk membuat deskripsi ruang dan panduannya, serta menghapus konten yang mengganggu. Siapa saja di organisasi Anda yang membuat ruang akan otomatis menjadi Pengelola Ruang dan dapat menetapkan peran tersebut ke lebih banyak orang. Untuk mengetahui detailnya, lihat Mempelajari peran Anda sebagai Pengelola Ruang.

Anggota tambahan di organisasi Anda mungkin mendapatkan peran Pengelola Ruang secara otomatis. Hal tersebut mencegah adanya ruang yang tidak dikelola. Misalnya, jika Pengelola Ruang keluar dari ruang atau akunnya dihapus atau ditangguhkan. Jika pembuat ruang bukan lagi anggota atau belum aktif selama 90 hari, maksimum 3 anggota ruang yang aktif paling awal akan otomatis diberi peran Pengelola Ruang.  

Pengelola Ruang memiliki simbol wajik di samping namanya dalam pesan dan daftar anggota. 

Apakah ini membantu?

Bagaimana cara meningkatkannya?
Telusuri
Hapus penelusuran
Tutup penelusuran
Menu utama
6212755393916097922
true
Pusat Bantuan Penelusuran
true
true
true
true
true
73010
false
false