スキルを使用すると、繰り返し行うタスクを実行できます。Gemini がユーザーの意図どおりにタスクを処理するように、Gemini が従うべき具体的な指示を含むスキルを作成できます。この記事のベスト プラクティスとヒントを参考に、最も重要な作業に集中できる明確な手順を作成しましょう。
重要: スキルは現在、Gemini Spark でのみご利用いただけます。詳しくは、Gemini Spark についての説明をご覧ください。
スキルに関する基本
スキルとはスキルとは、特定のタイプのタスクをユーザーと同じように処理する方法を Gemini に教える一連の指示と設定のことです。これは、ユーザーの専門知識（プロセス、好み、ユーザーだけが知っている詳細など）を記録したクイック リファレンスのようなものです。Gemini は、ユーザーが説明しなくても、繰り返し発生するタスクを毎回正しく実行できます。
各スキルは単一のジョブ用に構築されているため、単独で使用することも、他のスキルと組み合わせてより大きなワークフローで使用することもできます。手順に加えて、書式設定のルール、テンプレート、回避すべき一般的な問題など、役立つ情報も記載されています。
マニュアルではなくクイック リファレンスを考える
- タスクの実行方法に関する簡単な手順
- 書式設定ルール。出力が思いどおりになるようにします。
- Gemini で避けるべきよくある間違い
Gemini はすでに多くのことをうまくこなすことができます。スキルを使用すると、特定の専門知識や設定を反映させ、ユーザーの作業方法に合わせて Gemini を動作させることができます。
- スキルが関連しているかどうかを確認します。Gemini は、スキルの名前と説明のみをチェックして、スキルがタスクに関連するかどうかを判断します。
- 手順を読んで、その手順に沿って操作します。スキルが関連している場合、Gemini はその指示をすべて読み取り、特定のワークフローに沿って処理します。
- 必要に応じて他のファイルを使用します。スキルには、テンプレート、スタイルガイド、スプレッドシートなどのファイルを含めることができます。スキルにファイルがある場合、Gemini は必要なときにのみファイルを開きます。
- プロンプトの繰り返し: 特に長いプロンプトを使用する複雑なタスクで、Gemini に同じ指示を何度も与えている場合。
- 形式の修正: Gemini のレイアウトやスタイルをニーズに合わせて繰り返し調整している場合。
- アプリ連携で作業する: Gmail、ドキュメント、カレンダーなどのアプリ全体でステップを手動で組み合わせている場合。
同じプロンプトを繰り返し作成する場合は、スキルを作成して時間を節約し、より効率的に作業できます。
- 1 回限りのジョブ: 1 回だけ実行し、繰り返す必要がないジョブ。
- すでに適切に処理されている: Gemini が追加のガイダンスなしで、期待どおりの結果をすでに提供している。
- 常に変化している: スキルを最新の状態に保つには、ステップや要件が頻繁に変更されすぎている。
スキルが役立つ例をいくつかご紹介します。
| スキルのアイデア | 機能 |
|---|---|
| 求人情報に合わせて履歴書とカバーレターを調整する |
|
| ブログ投稿をソーシャル メディア用に再利用する |
|
効果的なスキルを作成する
Gemini がカスタム指示を使用するタイミングを把握できるように、名前と説明を入力する
スキルの名前と 1 ～ 2 文の説明は非常に重要です。これらは、スキルがタスクに関連するかどうかを Gemini が判断するのに役立ちます。一般的な説明では、必要なときに Gemini がスキルを使用しない可能性があります。
スキルの名前スキルに名前を付ける際は以下の点に注意してください。
- 動作を表す文または動詞で始めます。どんなスキルかではなく、そのスキルで何ができるかに焦点を当ててください。
- 「ヘルパー」、「ツール」、「データ」のような曖昧で一般的な単語は避けます。
- たとえば、
recipe-dataではなくplan-meal-from-recipeとします。
- たとえば、
- 指定の形式を使用します。スキル名はすべて小文字とし、単語をハイフンで区切ります（例:
my-new-skill）。
スキルの説明を作成する際は、
- スキルを使用する具体的な場面を列記します。スキルが役に立つ具体的な状況を説明します。これをもとに、Gemini がスキルを使用するタイミングを判断します。ステートメントは「
使用する場面としては」で始めます。 - 三人称で機能を説明する文から始めます。そのスキルで何ができるかに焦点を当て、三人称で記述してください。一人称（「お手伝いします」）や二人称（「これを使用してできます」）では書かないでください。
- 説明は簡潔にまとめます。できるだけ明確に、1,024 文字以内で記述してください。
たとえば、「レシピを分類し、材料の分量を調整し、選択した食事から買い物リストを生成します。」と入力します。使用する場面としては、新しいレシピを保存するとき、食事の量を調整するとき、食事プランから買い物リストを作成するときなどが考えられます。
手順を最適化する
特定のタスクではなく、タスクのタイプに焦点を当てる特定のタスクにのみ適用される指示を出すのではなく、特定の種類のタスクを処理する方法を Gemini に学習させるような指示を出します。これによりスキルが柔軟になり、より幅広いタスクで活用できるようになります。
- 避けるべきこと: 「火曜日のスパゲッティ」の買い物リストを作成するよう Gemini に指示するなど、特定の 1 つの結果にしか対応できない指示を出すこと。
- 行うべきこと: 好きな食べ物に基づいて食事プランを作成する方法を指示します。
Gemini にどの程度忠実に手順を守らせたいかに応じて、カスタム指示を調整できます。
- クリエイティブなタスクでは自由度を高くします。タスクの正しい方法が複数ある場合は、より一般的な指示を記述できます。これにより、Gemini が創造性を発揮して、さまざまなアイデアを自由に広げることができるようになります。
- たとえば、
ブログ記事のアイデアを出す、ソーシャルメディアの見出しを書くのように指示します。
- たとえば、
- 正確さや厳密さが求められるタスクでは自由度を制限します。正確さと形式が重要な場合は、明確な手順ガイドを与えます。こうしたタスクでは、データや形式がわずかでも異なるとミスと見なされるため、Gemini は指示に一言一句正確に従う必要があります。
- たとえば、
財務データを指定のレイアウト通りにコピーする、会議メモを箇条書きだけで要約するのように指示します。
- たとえば、
スキルのカスタム指示には、構成のテンプレートや明確な例を含めます。これにより、Gemini の回答の精度、特に書式設定の正確さが向上します。
例:
クライアント レポートは、常に「エグゼクティブ サマリー」、「主な調査結果」、「推奨事項」、「次のステップ」というセクション構成にしてください。ソーシャル メディア投稿のドラフトには、次のテンプレートを使用します。
見出し: [見出し]
本文: [本文テキスト]
ハッシュタグ: #[タグ 1] #[タグ 2] #[タグ 3]
Gemini によくある間違いを警告するセクションを指示に作成します。
例:
個人情報を削除する: タスクで特に求められていない限り、レポートに個人情報（名前、メールアドレス、電話番号など）が含まれないようにします。標準の免責条項を使用する: 免責条項を追加する必要がある場合は、独自に作成するのではなく、「会社のテンプレート」にある標準の免責条項を使用してください。
このチェックリストをコピーして進捗状況を管理します。
[ ] ステップ 1: アップロードされた銀行の明細書を分析する
[ ] ステップ 2: 各取引の日付、説明、金額を抽出する
[ ] ステップ 3: 各取引を分類する
[ ] ステップ 4: 情報を表形式にする
情報が不足している場合の処理を Gemini に正確に指示します。これにより、Gemini が重要な詳細を捏造したり、省略したりすることを防ぐことができます。
例:
メールにイベントの日付が記載されていない場合は、推測したり省略したりせずに、日付を尋ねてください。フォームのフィールドが空の場合は、回答を捏造するのではなく、停止して入力を求めるメッセージを表示してください。