หากต้องทํางานกับเพื่อนร่วมงานที่ทำงานจากระยะไกลและในสํานักงาน โปรดดูวิธีทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมการทํางานแบบผสมผสาน

เคล็ดลับ 10 ข้อในการใช้ Google Workspace เพื่อพัฒนาการผลิต

หากต้องการใช้แอป Google ในที่ทำงานหรือโรงเรียน  ลงชื่อสมัครทดลองใช้ Google Workspace

""

แถบสีเทา

1

นำผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ออกสู่ตลาดได้เร็วขึ้นด้วยการทำงานร่วมกันและการจัดการซัพพลายเออร์ที่ดีขึ้น" "

ทำงานร่วมกันและแชร์การออกแบบผลิตภัณฑ์ ไฟล์การออกแบบโดยใช้คอมพิวเตอร์ (CAD) ข้อมูลการวิจัย ข้อมูลการทดสอบ หลักเกณฑ์ด้านคุณภาพ ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) และแบบจำลองในพื้นที่ทำงานที่ปลอดภัยโดยใช้ไดรฟ์หรือไดรฟ์ที่แชร์ซึ่งจะเก็บข้อมูลเวอร์ชันล่าสุดให้คุณเข้าถึงได้เสมอ จัดการกิจกรรมด้วยรายการงานที่แชร์ในชีตหรือปฏิทินที่แชร์ของทีม รวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับการออกแบบและวัสดุผลิตภัณฑ์จากพนักงานใน Currents จัดการประชุมทางวิดีโอออนไลน์กับซัพพลายเออร์ใน Google Meet เพื่อปรับปรุงการสื่อสารและลดเวลาดำเนินการ เมื่อทุกคนเข้าใจตรงกันก็จะนำแนวคิดผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ใหม่มาใช้ได้ง่าย

เรื่องราวของลูกค้า

Whirlpool

ดูวิธีการ

แถบสีเทา

2

อำนวยความสะดวกให้กับพนักงานนอกสถานที่ทั้งในส่วนสำนักงานและส่วนโรงงาน" "

จัดหาเครื่องมือที่จำเป็นให้กับสมาชิกทีมเพื่อให้การทำงานนอกสถานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ไม่ว่าจะอยู่ที่โรงงานหรือออกภาคสนาม สมาชิกทีมก็จะใช้โทรศัพท์ แท็บเล็ต หรือ Chromebook เข้าถึงข้อกำหนดเฉพาะของผลิตภัณฑ์ คำแนะนำในการทำงาน วิดีโอฝึกอบรม คู่มือ รายการตรวจสอบการควบคุมคุณภาพ เอกสารการกำกับดูแล รายงาน แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และไฟล์ CAD ที่จัดเก็บไว้ในไดรฟ์และไดรฟ์ที่แชร์ได้

เรื่องราวของลูกค้า

Leon Speakers

ดูวิธีการ

แถบสีเทา

3

ปรับปรุงและลดความยุ่งยากของการขายที่ซับซ้อน" "

ทีมขายใช้เวลามากมายในการเดินทางไปพบปะกับตัวแทนจำหน่ายและพาร์ทเนอร์ เพียงซิงค์ฐานข้อมูลราคาปัจจุบัน ใบเสนอราคา โมเดลการกำหนดค่าผลิตภัณฑ์ โปรโมชัน และข้อมูลอื่นๆ กับไดรฟ์ในอุปกรณ์เคลื่อนที่ คุณก็จะเข้าถึงข้อมูลเหล่านั้นได้จากทุกที่ เสริมประสิทธิภาพให้ไดรฟ์ด้วย Cloud Save API เพื่อจัดการการกำหนดค่าผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อน กฎ และโมเดลที่อิงตามข้อจำกัด หากเดินทางออกนอกสถานที่ไม่ได้ ก็เพียงจัดการประชุมออนไลน์ผ่าน Google Meet เพื่อประหยัดเงินและเวลาเดินทาง แต่ยังได้รับประโยชน์ทั้งหมดจากการติดต่อแบบเห็นหน้ากัน จากนั้นจึงติดตามการประชุมที่สำคัญ ไทม์ไลน์การขาย และการอัปเดตผลิตภัณฑ์ด้วยปฏิทินเพื่อให้คุณไม่พลาดกำหนดเวลาใดๆ

เรื่องราวของลูกค้า

Katz Americas

ดูวิธีการ

แถบสีเทา

4

ฝึกอบรมพนักงานในโรงงานได้ทุกที่ทุกเวลา
" "

หากต้องการฝึกอบรมพนักงานที่ทำงานต่างสถานที่ ต่างกะ และต่างผลิตภัณฑ์ เพียงสร้างพอร์ทัลการฝึกอบรมด้วยตนเองด้วยวิธีง่ายๆ จัดเก็บวิดีโอเปิดตัวผลิตภัณฑ์ แคมเปญการตลาด โปรโมชัน นโยบายการส่งคืนโรงงาน และขั้นตอนด้านความปลอดภัยในไดรฟ์ แล้วฝังไฟล์ที่จัดเก็บเหล่านั้นไว้ในเว็บไซต์ของ Sites หากต้องการฝึกอบรมแบบออนไลน์ ให้จัดชั้นเรียนออนไลน์ทั่วโลกด้วย Google Meet เพื่อประหยัดเวลาและค่าเดินทาง หรือคุณจะบันทึกการฝึกอบรมไว้ใช้ในภายหลังก็ได้

เรื่องราวของลูกค้า

Roche Group

ดูวิธีการ

แถบสีเทา

5

เพิ่มขีดความสามารถให้กับพนักงานในสำนักงานและในโรงงานด้วยศูนย์ความเป็นเลิศแบบโซเชียล" "

ใช้ชุมชนโซเชียลของ Currents ภายในองค์กรช่วยให้พนักงานเรียนรู้จากกันและกัน แชร์แนวคิดเพื่อเพิ่มยอดขาย สร้างแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ และสร้างความเป็นชุมชน

เรื่องราวของลูกค้า

Sanmina

ดูวิธีการ

Currents

แถบสีเทา

6

จัดการกระบวนการทำงานของโรงงานทางออนไลน์" "

ปรับปรุงกระบวนการของโรงงานโดยย้ายการดำเนินการและกระบวนการทั้งหมดไปไว้บนอินเทอร์เน็ต เพียงใช้ฟอร์ม คุณก็จะสร้างแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการเรียกคืนผลิตภัณฑ์ คำขอหยุดงาน คำสั่งจัดหา การประกาศนโยบายบริษัท และอื่นๆ ได้อย่างรวดเร็ว แบบฟอร์มเหล่านี้อัปเดตได้ง่ายและเข้าถึงได้จากคีออสก์ คอมพิวเตอร์ หรืออุปกรณ์เคลื่อนที่

สร้างไดรฟ์ที่แชร์และหน้าเว็บใน Sites โดยให้มีรูปภาพ คำแนะนำการประกอบชิ้นงาน วิดีโอสาธิต และไฟล์ประเภทอื่นๆ สำหรับเครื่องมือแต่ละชิ้น กำหนดการของสายการผลิต หรืองานจากนั้น คนงานในโรงงานจะอ่านคำแนะนำได้ที่เวิร์กสเตชันที่ใช้ร่วมกันและลดข้อผิดพลาดในการประกอบได้ด้วย

เรื่องราวของลูกค้า

Shaw Industries

ดูวิธีการ

แถบสีเทา

7

จัดการงานและกำหนดการให้กับพนักงานทุกคนแบบออนไลน์" "

การติดตามงานและกำหนดการของพนักงานหลายร้อยคนในหลายไซต์งานและหลายภูมิภาคนั้นใช้เวลานาน เพียงใช้ชีต ปฏิทิน และ Sites สร้างกำหนดการแบบไดนามิก โดยวางแผน กระจายงาน ติดตามผล จัดการข้อยกเว้น และดำเนินการอย่างอื่น สมาชิกในทีมจะเข้าถึงกำหนดการดังกล่าวได้จากระยะไกลในอุปกรณ์เคลื่อนที่หรือเว็บเบราว์เซอร์ใดก็ได้ หากคุณต้องการความคิดเห็นหรือการอัปเดตงาน พนักงานก็จะเพิ่มความคิดเห็นและเปลี่ยนสถานะในชีตได้โดยตรง

เรื่องราวของลูกค้า

ดูวิธีการ

แถบสีเทา

8

สรรหา สัมภาษณ์ และให้พนักงานเริ่มงานอย่างรวดเร็ว ทั้งพนักงานเต็มเวลา ตามช่วง หรือนอกเวลา" "

ผู้ผลิตมักจะประสบปัญหาพนักงานลาออกจำนวนมาก ดังนั้นการลดขั้นตอนการสรรหาและการเริ่มงานจึงจะช่วยเพิ่มกำไรสุทธิ เมื่อผู้สมัครที่สนใจส่งข้อมูลผ่านฟอร์มแล้ว คุณก็จะสัมภาษณ์ผู้ที่มีคะแนนสูงสุดจากทั่วโลกได้ด้วย Google Meet จากนั้นจึงปรับปรุงกระบวนการเริ่มงานด้วยเว็บไซต์ของ Sites ที่มีรายการตรวจสอบและงานของพนักงานใหม่

เรื่องราวของลูกค้า

ดูวิธีการ

แถบสีเทา

9

รวมเนื้อหาที่สำคัญไว้ในส่วนกลาง เพื่อให้พนักงานค้นหาการอัปเดตและเอกสารที่สำคัญทั้งหมดได้ในที่เดียว" "

เก็บข่าวภายใน บล็อกโพสต์สำหรับฝ่ายบริหาร กำหนดการโครงการ เอกสารผลิตภัณฑ์ แบบฟอร์มออนไลน์ เนื้อหาการฝึกอบรม และอื่นๆ ไว้ในเว็บไซต์เดียวของ Sites จากนั้นองค์กรของคุณก็จะมีศูนย์รวมข้อมูลที่สำคัญทั้งหมด ซึ่งพนักงาน (หรือกลุ่มที่เลือก) จะเข้าถึงได้ทุกเมื่อไม่ว่าจะใช้อุปกรณ์ใด

เรื่องราวของลูกค้า

POSCO

ดูวิธีการ

Sites

แถบสีเทา

10

สร้างและจัดการคำแนะนำในการทำงานแบบดิจิทัลอย่างปลอดภัย สำหรับบริษัทและโรงงานทุกส่วน" "

หากต้องการคำแนะนำในการทำงานจากทีมต่างๆ แต่ก็ต้องการหลีกเลี่ยงปัญหาการควบคุมเวอร์ชันและการล็อกเอกสารไม่ให้แก้ไขได้ด้วย ขอแนะนำให้ทำงานร่วมกันในเอกสาร ชีต และสไลด์โดยสร้างเนื้อหาพร้อมกัน ดูการแก้ไขงานแบบเรียลไทม์ และแสดงความคิดเห็นด้วยฟีเจอร์ความคิดเห็น เมื่อเขียนคำแนะนำเสร็จแล้ว ส่วนควบคุมการเข้าถึงและฟีเจอร์การแชร์ของไดรฟ์จะช่วยให้การทำงานกับผู้ให้บริการและเอเจนซีภายนอกเป็นเรื่องง่ายและปลอดภัย ทุกครั้งที่คุณอัปเดตหรือแก้ไขเนื้อหา ไดรฟ์จะซิงค์การเปลี่ยนแปลงกับระบบคลาวด์ ผู้ใช้ทุกคนจึงจะเข้าถึงข้อมูลล่าสุดได้ตลอดเวลา

เรื่องราวของลูกค้า

Briggs and Stratton

ดูวิธีการ

แถบสีเทา

ข้อมูลนี้มีประโยชน์ไหม
เราจะปรับปรุงได้อย่างไร
ค้นหา
ล้างการค้นหา
ปิดการค้นหา
แอป Google
เมนูหลัก
false
ค้นหาศูนย์ช่วยเหลือ
true
true
true
false
false