I fas 1 introducerar du medarbetarna för AI-funktioner i Workspace och identifierar hur de kan använda dem effektivt i sitt arbete. Planera även en serie kommunikationer för att hålla användarna engagerade.
På den här sidan
- Steg 1: Engagera AI-intressenter
- Steg 2: Gör en baslinjeenkät för användare
- Steg 3: Identifiera användningsfall och mål
- Steg 4: Konfigurera AI-funktioner och policyer
- Steg 5: Planera hur du ska informera om ändringen
Steg 1: Engagera berörda parter för AI
Om du vill skala upp användningen av AI i hela företaget bör du ta hjälp av följande intressenter, som alla spelar en strategisk roll. Beroende på organisationens storlek kan det vara enskilda personer, team eller så kan en person ha flera roller.
|
|
|
|
|
Exekutiv sponsorPersonen är vanligtvis en ledare på högre nivå och
|
|
|
|
|
|
Google Workspace-administratörPersonen kan använda administratörskonsolen för att
Läs mer nedan i Konfigurera AI-funktioner och policyer |
|
|
|
|
|
AdoptionsteamTeamet består av beslutsfattare och företagsledare som
|
|
|
|
|
|
Google-guiderDet här är tidiga användare som
Läs mer senare i den här guiden i avsnittet Rekrytera Google Guides som tidiga användare |
|
|
|
Steg 2: Gör en baslinjeenkät för användare
Gör sedan en enkät för att ta reda på vilka utmaningar medarbetarna har i sitt arbete och hur de tror att AI kan hjälpa till. Svaren du får nu kan hjälpa dig att identifiera användningsfall och mål för AI i nästa steg. Du använder även denna baslinjeinformation för att mäta effekt och framgång i fas 3 av denna plan för lansering.
Tips! Skapa en enkät enkelt i Formulär. Du får resultat direkt och kan sammanfatta svaren i korthet med diagram. Öppna Skapa en enkät i Formulär
Klicka här för exempel på enkäter
Tips! Be Gemini att anpassa frågorna för din organisation. Kom igång genom att läsa Tips om att skriva promptar för Gemini.
Din bakgrund
- Vad har du för befattning?
- Hur väl känner du till generativ AI? (skala 1–5)
- Hur väl känner du till prompting eller utformning av promptar? (skala 1–5)
Nuvarande upplevelse
- Hur användbara är dina befintliga Workspace-appar i ditt dagliga arbete (Gmail, Dokument, Kalkylark, Presentationer, Chat osv.)? (skala 1–5)
- Hur mycket tycker du om att använda Workspace-appar för att slutföra dagliga uppgifter? (skala 1–5)
Förväntningar
- Vilka affärsprocesser lägger du för mycket tid på eller tror att Gemini kan hjälpa dig att påskynda?
- Hur tror du att Gemini skulle kunna hjälpa organisationen?
Steg 3: Identifiera användningsfall och mål
För att få ett verkligt affärsvärde av AI måste du identifiera specifika sätt som AI kan hjälpa dina anställda i sitt dagliga arbete:
- Granska tillgängliga AI-funktioner i Workspace, till exempel Hjälp mig skriva i Gmail eller Dokument eller skapa videor med Google Vids. Visa en lista över AI-funktioner
- För varje avdelning eller jobbroll identifierar du specifika användningsfall för dessa funktioner.
- För varje uppsättning exempel ska du ange de mål du vill uppnå utifrån vad som är viktigt för ditt företag.
Tips! Ange mätbara mål utifrån produktivitet, arbetskvalitet, anställdas och kunders tillfredsställelse samt arbetsflöden. Du använder dessa mål senare för att spåra effekt- och resultatmätvärden.
Här är några yrkesroller och användningsfall som hjälper dig att komma igång.
Produkt och teknik
| Användningsfall |
Produktutveckling:
|
|---|---|
| Mål |
|
HR och People Ops
Se fler exempel: Använda Gemini för HR
| Användningsfall |
Rekrytering och onboarding:
Utbildning och utveckling av anställda:
|
|---|---|
| Mål |
|
IT-administratörer
| Användningsfall |
Dokumentation och kommunikation:
|
|---|---|
| Mål |
|
Marknadsföring
Se fler exempel: Använda Gemini för marknadsföring
| Användningsfall |
Utveckla innehåll:
|
|---|---|
| Mål |
|
Försäljning
Få fler exempel: Använda Gemini för försäljning
| Användningsfall |
Identifiering av tilltänkta kunder:
Skapa engagerande innehåll:
|
|---|---|
| Mål |
|
Steg 4: Konfigurera AI-funktioner och policyer
När du använder Google Workspace med Gemini får du samma säkerhet och dataskydd i företagsklass som resten av Workspace. Mer information finns i vårt integritetscenter.
Du har dessutom följande kontroller och insyn i hur Gemini hanterar din data och vem som kan använda vilka funktioner.
Hantera säkerhet och styrning
Du kan använda administratörskonsolen för att
- Tillämpa AI-klassificeringsetiketter för att förhindra att Gemini får åtkomst till känsliga användaruppgifter. Läs mer
- Ange policyer för datahantering som Gemini ska följa. Öppna Förebyggande av dataförlust (DLP) och Dataregioner.
- Använd smarta funktioner för att styra om Gemini kan dela användarnas data med andra Google-produkter. Läs mer
Hantera åtkomst till AI-funktioner
Du kan även aktivera eller inaktivera följande funktioner för användare, team eller hela organisationen:
- Gemini-appen. Läs mer
- Gemini i varje Workspace-app, till exempel Gmail, Drive eller Dokument. Läs mer
- NotebookLM. Läs mer
- Google Vids. Läs mer
- Anteckna med AI i Meet-möten. Läs mer
- Workspace-tillägg i Gemini-appen. Läs mer
Steg 5: Planera hur du ska informera om ändringen
Håll användarna engagerade i AI genom att skicka regelbundna påminnelser, tips och uppdateringar om företagets strategier.
Översikt över kommunikationstidslinjen
Här är ett exempel på en plan för att genomföra kommunikation i de tre faserna av användarbeteende.
| Fas 1: Förberedelser | Fas 2: Använda AI | Fas 3: Mät och utöka |
|---|
| Meddela företaget | Rekrytera Google-guider | Genomföra enkät om effekt | |||||||||
Tips! Skriv snabbare genom att använda Gemini. Kom igång genom att läsa Tips om att skriva promptar för Gemini
Idéer för att sprida ordet
- Kickoff-meddelande – Börja med ett e-postmeddelande eller en video från den ansvariga chefen där du presenterar AI-funktioner och deras fördelar för medarbetarna
- AI-turné – låt tidiga användare träffa team för att demonstrera användningsfall som är skräddarsydda för teamet
- Nyhetsbrev och påminnelser – skickas ut varje vecka med tips, strategier och framgångsberättelser om AI
- Enkäter – genomför dem i varje fas för att samla in feedback och mäta effekten
- Affisch – visa visuellt innehåll på arbetsplatsen som visar de vanligaste användningsfallen eller promptarna